2024年貴港海螺新材料工會緊緊圍繞公司工作大局，秉持“以人為本，服務為先”的理念，突出維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾職能，切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事，創(chuàng)建了幸?！凹摇睖靥厣放?，著力打造工會活動陣地和職工書屋，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結動員廣大職工在企業(yè)高質量發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用。

　　“家”溫筑夢：技能提升促發(fā)展

　　公司工會高度重視人才發(fā)展工作，持續(xù)開展人才梯隊建設和人員技能培訓，累計開展各類技能培訓13場次，覆蓋職工人數約160人次。通過開展“五一勞動競賽”、安全技能比武大賽、消防水帶技能操作大賽、質量月化驗室技能大比武、看圖識隱患崗位練兵等活動，激發(fā)了職工們鉆研業(yè)務、提升技能的熱情。組織新入職員工簽訂師徒協議，通過以“傳幫帶”及結業(yè)考核等形式快速提升員工專業(yè)知識水平。通過“月評星”“年考評”等形式，選拔技術員、專業(yè)主管等共7人。公司和生產B班連續(xù)兩年榮獲了貴港市“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、“安康杯”競賽優(yōu)勝班組等榮譽。

　　“家”溫潤心：心靈棲息聚合力

　　公司工會高度關注職工的身心健康，始終堅持當好職工信賴的“娘家人”。年初精心策劃了一系列職工喜愛的文體活動，如職工乒乓球賽、趣味運動會、文藝匯演、戶外團建等。通過開展心理健康專題講座，了解了職工心理狀況，普及心理健康知識，引導職工學會紓解心理壓力，提升職工心理健康水平。深入了解職工的生活情況，及時關注困難職工群體，走訪慰問困難職工，用行動詮釋著對職工的深切關懷，努力為職工營造一個充滿溫情與關愛的“家”。持續(xù)深入開展“我為職工群眾辦實事”活動，每季度開展員工座談會，了解并解決了職工上下班通勤、宿舍飲水、電車充電、夜間值班人員休息室等難事，被覃塘區(qū)總工會評為“先進工會組織”。

　　“家”溫關愛：和諧共建新篇章

　　公司工會始終堅持創(chuàng)新引領，在黨支部的領導下，制訂了《鼓勵全員管理創(chuàng)新工作方案》，動員全體職工積極參與研發(fā)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、合理化建議等創(chuàng)新項目，共征集實施項目23個。積極為全體職工搭建專利申請的平臺，截至目前已經成功申請發(fā)明專利、實用新型專利共計10件。同時，公司大力倡導并積極組織全體職工深度融入民主管理體系，簽訂了《集體合同》《工資集體協商專項合同》《女職工特殊權益保護專項集體協議》，為構建和諧穩(wěn)定的勞動關系筑牢了堅實根基。成立了勞動爭議調解委員會，充分發(fā)揮工會維護職工合法權益的職能，搭建起一座平等對話、有效溝通的堅實橋梁，被地方聯合部門評為“3A級貴港市覃塘區(qū)勞動關系和諧單位”。

　　展望未來，貴港海螺新材料工會將以更加堅定的決心和不懈的努力，持續(xù)深耕“幸福‘家’溫”品牌建設。積極探索適應新時代職工需求的創(chuàng)新服務模式，不斷拓展服務領域和內涵。以品牌為紐帶，凝聚起全體職工的智慧和力量，讓每一位職工都能在公司溫暖的大家庭中找到歸屬感和成就感。