重慶海螺公司黨委以集團第三次黨代會精神為指引，深入貫徹落實集團、股份及公司年會精神，圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和基層黨組織標準化建設，不斷加強黨組織的思想、組織、黨風廉政與懲治和預防腐敗體系建設，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的政治核心和組織保障作用，為公司上半年超額完成各項目標任務提供了堅實保障。

　　公司黨委牢固樹立“問題就是資源”的理念，努力推動工作學習化、學習工作化，通過召開黨委民主生活會、支部專題生活會，開展民主評議黨員，廣泛聽取公司員工對黨員領(lǐng)導干部思想、組織、作風、紀律等方面的意見，收集基層員工對企業(yè)發(fā)展、機制體制管理創(chuàng)新、生產(chǎn)組織及作業(yè)模式優(yōu)化等方面的建議，匯總制定16個方面，45條具體整改措施，通過有序整改落實，有效促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作開展。

　　支部開展黨員民主評議

　　積極開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，以榮獲重慶市、集團公司及重慶海螺公司表彰的勞動模范、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進基層黨支部為標桿，廣泛開展學習先進活動，發(fā)揮先進帶頭作用，強化“旗幟”意識，有效引導廣大員工向身邊的先進模范靠齊，營造“比學趕超”氛圍。

　　各基層支部在廣泛收集同行業(yè)、兄弟公司好的經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，成立以黨員干部、技術(shù)管理骨干為主的黨員突擊隊，針對薄弱經(jīng)濟技術(shù)指標，大力開展瓶頸問題攻關(guān)，不斷提升運行質(zhì)量。全體黨員在公司生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)亮身份、做承諾，黨委設立黨員示范崗、黨員責任區(qū)，要求黨員在同崗位中進行對標，努力做到最優(yōu)水平，帶動班組、工段、分廠不斷優(yōu)化生產(chǎn)組織、切實解決生產(chǎn)經(jīng)營實際問題，助推公司穩(wěn)步發(fā)展。上半年三條窯系統(tǒng)設備運行受控，最長連續(xù)運行周期達157天，主要經(jīng)濟技術(shù)指標優(yōu)化明顯。同時，大力推進機制創(chuàng)新和崗位優(yōu)化工作，通過信息化、智能化手段，公司員工勞動強度大幅降低，勞動生產(chǎn)率同比增幅23.3%。

　　公司黨委緊緊圍繞市場拓展、售后服務、內(nèi)部挖潛等重點工作，積極開展“黨員干部下基層”活動，組織黨員干部深入銷售一線駐點跑動，傳遞銷售壓力；機關(guān)后勤黨支部抓實各職能管理部門職責履行，提高工作效率，發(fā)揮管理效能，有效指導生產(chǎn)組織，實現(xiàn)綜合成本最優(yōu)；各分廠黨支部在保障生產(chǎn)穩(wěn)定運行基礎(chǔ)上，優(yōu)化生產(chǎn)組織模式，大力開展自主維修及修舊利廢。

　　煤磨黨員責任區(qū)　

　　實現(xiàn)地磅無人值守

　　公司黨委充分利用櫥窗、展板等宣傳陣地開展黨規(guī)黨紀及法律法規(guī)的宣傳教育，利用各類會議，及時通報各類反腐案例，認真開展黨規(guī)黨紀知識測試，引導教育各級管理人員樹立正確的價值觀，從思想根源上杜絕腐敗問題的發(fā)生。公司黨委與中層管理干部簽訂黨風廉政建設責任書，并由紀委全面參與公司各類原材料市場調(diào)研、合同簽訂等經(jīng)營活動中，同時通過全面開展陽光平臺原燃材料公開招標、GPS監(jiān)控產(chǎn)品流向等措施，營造了風清氣正的良好氛圍。

　　開展黨規(guī)黨紀測試

　　簽訂黨風廉政建設責任書

　　為有效激發(fā)組織活力，公司黨委結(jié)合實際，開展了清明節(jié)祭奠革命先烈掃墓、赴忠縣工業(yè)園區(qū)黨群中心現(xiàn)場學習交流等活動，豐富黨建活動形式，增強全體黨員黨性修養(yǎng)。同時積極發(fā)揮群團作用，按照“每月不少于一次”的原則，上半年組織開展了12次主題活動，大力推進廠區(qū)綠化美化，完善后勤硬件設施，組織修建游泳池，在后山區(qū)域栽種了橘樹、桃樹、梅花樹等苗木2000余棵，目前“海螺公園”初步成型。

　　赴忠縣工業(yè)園區(qū)黨群中心現(xiàn)場學習交流